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如何理解非因本人意愿中断就业?

来源:惠州失业保险时间:2013-04-08

【问】:在《失业保险条例》中提到“非因本人意愿中断就业”的申请条件,请问怎样才算非因本人意愿中断就业?有什么特征可以说明我是非因本人意愿中断就业的呢?

【答】:中断就业可以分为两类,一类是因本人意愿,即由于本人某些原因亲自提出解除劳动关系或导致劳动关系被解除的,具备该特征者方可判断为因本人意愿中断就业,如:个人因触犯法律被追究刑事责任而导致企业单位解除劳动关系也属于本人意愿之一;第二类是非因本人意愿中断就业,其特征为并非本人意愿或原因,导致劳动关系被解除,如“企业单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件”等其它原因导致职工辞职,也属非本人意愿中断就业。

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