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惠州二胎有陪产假吗?

来源:惠州生育保险时间:2017-11-24

【导读】我国男职工的陪产假没有法律规定?陪产假一般是各地政府的地方性法规体现,那惠州二胎有陪产假吗?惠州女性产假期间给予男配偶陪产假15天,陪产假以自然天计算并包含正常节假日。

惠州二胎有陪产假吗?

在惠州生育二胎,老公有陪产假吗?

【答】惠州市是按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受二胎陪产假。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”

二胎陪产假国家规定

陪产假又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。作为倍产假,应该是为了照顾产妇生育子女而设置的假期。一般情况下,陪产假的休假应该是在孩子分娩以后即休假。最迟也只能在产妇产假结束前休完。

二胎陪产假申请方法

二胎陪产假的申请很简单,只需要凭借结婚证明和妻子的怀孕预产期证明向人事部门提出休陪产假即可。填写好请假单,人事部门批准就可以安心休假了。如果所在企业没有陪产假,那么就以病假或者其它名义请假吧。不过这样做之后,表示你请假期间不但没有薪水进账还要被倒扣。

【相关问答】

一、我们公司解释新增的80天合法生育奖励假,是可以由公司考虑决定给不给员工享受。并不是国家强制规定一定要给员工休的。所以目前我们公司所有怀孕的女员工只能享受98天产假。请问我们公司这样做合法吗?我们应该怎么样争取80天生育奖励假?
【答】若您符合法律、法规规定生育子女的,则依法享受80天奖励假。若用人单位不发奖励假工资,则您可到辖区人力资源和社会保障所投诉,咨询电话:2789352。

二、惠州男职工陪产假遇法定节假日能不能顺延?
【答】《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定,陪产假假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

三、我是一名新天伦(惠州)有限公司的员工,在咨询行政部经理关于陪产假天数时,得到的回复是陪产假只有10天,政府并没有下发关于休15天假期的文件。并且企业规定如下:3. 當月凡有請假的(除休年假、週六日加班調假、公司放假外)的,無論任何假都不享受當月的全勤獎;(曠工更嚴重,遲到早退次數多的按員工手冊可累計算成曠工)。导致我两个月的全勤奖都没了,请问,政府是否未下发文件?我该如何维护自己的合法权益 ?
【答】①根据《广东省人口与计划条例》第三十条“ 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。”的规定,男方陪产假为十五天,并且陪产假假期期间不影响福利待遇和全勤评奖。
②根据《广东省工资支付条例》第十九条“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”若您认为您的合法权益受到侵害,可以向惠城区人力资源和社会保障局三栋管理所反映问题。

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