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劳动人事争议仲裁申请书怎么写?

来源:惠州社保网时间:2017-08-04

惠州市劳动人事争议仲裁申请书怎么写?

【答】劳动人事争议申请人应书写仲裁申请书,申请书内容包括当事人基本情况(劳动者姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。申请人是劳动者的,仲裁申请书要由申请人本人签名(如有代笔人需注明);申请人是用人单位的,仲裁申请书要由其法定代表人(负责人)签名、用人单位盖章。

劳动人事争议仲裁申请书书写规范

(一)根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;
2、用人单位信息:名称、住所(注册或登记地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
3、仲裁请求事项和所依据的事实、理由;
4、与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。
(二)请求事项应当具体明确,请求时限、数额均需列明;完整如实填写申请书。
(三)事实和理由简明扼要,一般应包括劳动(聘用)关系起始时间、解除或终止劳动(聘用)合同时间、发生争议的事实、与请求相关的理由及相应证据等。
(四)劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写,或按格式提供打印文本。
(五)仲裁申请人为劳动者的,申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期;申请人为用人单位的,应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。

劳动人事争议仲裁申请书模板

劳动人事争议仲裁申请书模板

申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址)
被申请人: 法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项:
1.
2.
3.

事实和理由:说明(包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况)
申请事项,主要看劳动者案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程度维护你合法权益,并能胜诉的申请书。

劳动人事争议仲裁申请书中的请求事项如何填写?

劳动仲裁申请书中的请求事项,要求明确和具体,不能糊涂不清,劳动仲裁裁决是以申请人的请求为限进行裁决的。
请求事项举例:请求解除劳动合同、请求用人单位支付工资多少、请求用人单位支付经济补偿金为多少、请求用人单位支付相关的赔偿金是多少等,所列请求事项当逻辑清晰,一一列出。

劳动争议仲裁申请书应列明哪些事项?

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。同时仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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