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什么情况下受伤会被认定为工伤?

来源:惠州工伤保险时间:2013-06-28

在惠州,由于企业对职工工作安全及工作环境监管力度参差不齐,工伤事故频有发生,不少家庭由此破碎,更有部分职工不知道如何维护自己应有的权益,不懂追讨;您是否也明确什么情况下所受的伤害属于工伤呢?你又知不知什么情况下受的伤不会被认定为工伤呢?

根据《工伤保险条例》,以下情况都将被认定为工伤

一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    二、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    三、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;
    四、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    五、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    六、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以下情况视同工伤

一、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    三、职工原在军队复议,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

不能被认定为工伤的三种情况

一、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;
    二、醉酒导致伤亡的;
    三、自残或者自杀的。

问题及案例

案例:叶某三月份入职于惠州陈江某精密部件厂从事模具制作工作。两个月过去后,还在试用期的叶某在加工模具工件时,由于工件打滑导致左手拇指受伤。当时去到陈江医院拍片确定为骨折后,就到惠州市中西医结合医院接受治疗。受伤期间,工厂承担了他6000元的治疗费,并在两个月后要求叶某继续上班,并不再承担其余的医药费,由此双方表明了立场:
    叶某立场:要完全恢复才会正常上班,并且进行工伤鉴定,厂方应给予协助并支付相关费用。
    厂方立场:由于叶某在试用期,因此不承认为工伤,所以不再承担相关费用。
    分析结果:叶某虽然未过试用期,但劳动关系已经建立,并且是在工作场所及工作时间内受到伤害,因此该情况认定为工伤。

问题:本人在上班时间突然晕倒,后被工友送到医院打了吊针好了。医生说可能是最近加班多累的,本人体质又比较瘦小,加上车间空气又不流通所致。打针住院已花了1000元,但公司不给报工伤,合理吗?
    回复:根据《广东省工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才视为工伤,您所咨询的情况不属于工伤或视同工伤。

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